CAREER UP キャリアアップ紹介
CAREER UP #01 社内教育
当社は、経営理念である「わが社は常に新しい技術と品質の向上に挑戦して美しく豊かな国土の建設に貢献し、 従業員の豊かさと夢の実現を追求しつつ限りなく発展し続ける企業をめざす」の実現に向けて、 社員1人1人が最大限に能力を発揮することができるよう経験に裏づけされた教育理念や教育体系で、業務に必要な知識の習得を目指します。
また、業務に必要な国家資格を奨励し、外部講習会への参加と合わせ、あなたのさらなるスキルアップをサポートします。
CAREER UP #02 目標管理制度
全ての組織と従業員が、会社の発展のための目標を共有し、一元管理することによって、 効率的かつ確実に成果を上げるため目標管理制度を導入しています。
期首に社員自身が組織目標と自らの役割を踏まえた目標を設定し、上司との面談で目標達成の基準と達成までのプロセスを決定します。
結果については、上期と下期に上司との面談により、成果とプロセスについて振り返りを行い、次のステップにつなげていきます。
CAREER UP #03 表彰制度
日本橋梁では以下の社員に対して社内表彰を実施しています。
・事業に顕著な貢献をした者
・業務上有益な発明、改良、工夫、提案をした者
・事故又は災害を未然に防ぎ、非常の際に特に功労があった者
・社会的功績があり公的な機関から顕彰され、会社の名誉となるような行為があった者
・多年にわたり誠実に勤務し、他の模範となる者
特に国土交通省の優良工事の技術者については、特別に表彰することで個人のモチベーションを高めて会社組織の活性化と製品の品質向上につなげています。
Q&A
採用情報Q&A
よくいただくご質問にQ&A形式でお答えします。
Q&Aをご覧いただいても解決しない場合には、
「お問い合わせ」よりお問い合わせ下さい。
学部学科は選考に関係ありますか
事務職の採用については、学部学科による選別はありません。技術職の採用については、都市環境工学（土木系）系の学部を中心に採用活動を行っていますが、やる気がある方でしたら、他の工学系、建築系、農学系の方でも構いません。是非ご応募下さい。
特別に必要な資格はありますか
選考上、必須の資格はありません。資格をお持ちであれば、能力・技能のひとつとして扱わせていただきます。
女性の採用はありますか
男女別の採用はありません。男女同じ条件での採用となります。
地域限定の採用はありますか
地域限定の採用は行っていません。
配属の希望は通るのでしょうか
本人の希望を考慮の上、配属させていただきます。
ただし、配属後異動により配置転換になる場合があります。
OB訪問、会社見学等は可能ですか
可能です。ご希望される方は、神戸事業所 管理グループ 総務・人事チーム 採用担当までご連絡下さい。
会社説明会は、開催されますか
神戸事業所および東京支店およびWEBで開催いたします。
手続きについては、マイナビのセミナー画面より申し込み下さい。
応募するにはどうすればいいのですか
応募書類（履歴書、成績証明書、卒業見込証明書）を神戸事業所 管理グループ 総務・人事チーム 採用担当まで郵送して下さい。
後日、一次試験のご連絡をこちらからさせていただきます。
採用の流れについて教えて下さい
一次試験（筆記試験、人事部門面接）および二次試験（役員面接）で合否を決定いたします。
詳しくは、募集要項を参照して下さい。
最終合否までどれくらいかかりますか
応募書類受付から1カ月程度です。
scholarship 奨学金返済支援制度
当社は、社員の皆さんに安心して長く働けるよう、奨学金返済中の方へ毎月一定額をサポートする制度を創設します。
援助内容
・対象者に対し、毎月給与支給時に返還補助金として20,000円を支給します。
・補助金の総額は、奨学金借入総額の2分の1とし、最大2,000,000円までとします。
援助対象者
・平成30年4月1日以降に入社する新卒、中途社員に適用します。
お問い合わせ
日本橋梁株式会社 採用担当
TEL：078-771-5270
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